Waarom Job Sharing?

Door op een nieuwe manier naar de invulling van een fulltime functie te kijken, kan er worden ingespeeld op verschillende maatschappelijke thema’s zoals:

• Meer vrouwen aan de top
• Voorkomen van uitval door werkgerelateerde stress
• Tijd voor (tijdelijke) mantelzorg of zorg voor kinderen
• Mogelijkheden voor de “slash”generatie
• Betere work-life-balance

Job Sharing maakt bedrijven een aantrekkelijke werkgever voor parttime hoogopgeleide kandidaten. Een groeiende en zeer interessante doelgroep voor organisaties.

Voor deeltijd kandidaten vergroot Job Sharing de mogelijkheden voor een positie op senior / management niveau.  

Missie JobShare

• JobShare zorgt voor een passende (indeling van de) functie bij de beschikbare tijd, ervaring en ambitie van de werknemer. Dit leidt tot een duurzame inzetbaarheid van de werknemer en de hoogste productiviteit en continuïteit voor de werkgever.
• Ons doel is dat Job Sharing voor iedereen in Nederland toegankelijk is en een gangbare, geaccepteerde invulling van functies wordt.
• Wij geloven in de kracht van Job Sharing en vernieuwen daarmee de invulling van (hoge) posities.
• We zijn gepassioneerd in het creëren en faciliteren van Job Sharing mogelijkheden.