Door op een nieuwe manier naar de invulling van een fulltime functie te kijken, kan er worden ingespeeld op verschillende maatschappelijke thema’s zoals:
Job Sharing maakt bedrijven een aantrekkelijke werkgever voor parttime hoogopgeleide kandidaten. Een groeiende en zeer interessante doelgroep voor organisaties.
Voor deeltijd kandidaten vergroot Job Sharing de mogelijkheden voor een positie op senior / management niveau.