Ik ben een werkgever van (mogelijke) duo’s en wil meer informatie

Zoek je een oplossing voor:

• Het aantrekken en behouden van Talent.
• Het invullen van vacatures met dat schaap met 5 poten.
• Het hebben van loyale werknemers met een hoge(re) productiviteit.
• Het zijn van een aantrekkelijke werkgever, ook voor millenials en de “slash” generatie.
• Meer diversiteit in je bedrijf.
• Het halen van het vrouwenquotum.

Dan is Job Sharing mogelijk interessant voor jouw bedrijf! Wij maken het verschil door op een nieuwe manier full-time functies in te vullen. Bij Job Sharing wordt een fulltime functie/verantwoordelijkheid gedeeld door 2 personen. Door op deze nieuwe invulling van een fulltime functie te kijken kan er worden ingespeeld op verschillende maatschappelijke thema’s zoals:

• het vrouwenquotum,
• druk door (mantel)zorg,
• verhoogd ziekteverzuim door burn-out.

Bekijk rustig de informatie die we hebben verzameld of neem  contact op. We helpen je graag verder.