Ik ben een werkgever van (mogelijke) duo’s en wil meer informatie
Zoek je een oplossing voor:
- Het aantrekken en behouden van Talent.
- Het invullen van vacatures met dat schaap met 5 poten.
- Het hebben van loyale werknemers met een hoge(re) productiviteit.
- Het zijn van een aantrekkelijke werkgever, ook voor millenials en de “slash” generatie.
- Meer diversiteit in je bedrijf.
- Het halen van het vrouwenquotum.
Dan is Job Sharing mogelijk interessant voor jouw bedrijf! Wij maken het verschil door op een nieuwe manier full-time functies in te vullen. Bij Job Sharing wordt een fulltime functie/verantwoordelijkheid gedeeld door 2 personen. Door op deze nieuwe invulling van een fulltime functie te kijken kan er worden ingespeeld op verschillende maatschappelijke thema’s zoals:
- het vrouwenquotum,
- druk door (mantel)zorg,
- verhoogd ziekteverzuim door burn-out.
Bekijk rustig de informatie die we hebben verzameld of neem contact op. We helpen je graag verder.